人盡其才 放對位置最重要！
日前，縣府舉辦「公務員行政中立訓練講習」，人事室主任翁正義介紹講師學經歷之後，也藉機很感性地講了幾句話，分享赴廈門參訪見到「超乎想像」的進步，期勉學員面對金廈嚴重「發展落差」，身為金門公務員應作惕厲與深省！
的確，翁主任簡短的幾句訓勉，道盡金廈一水之隔，兩地發展現況天壤之別，長此以往，金門將逐漸失去競爭力，未來我們的下一代勢必愈來愈沒有生存空間，這是一個很嚴肅的問題，也是每一個金門公務員應勇於面對的歷史責任！
不可否認，近年來凡是到過廈門的人都知道，廈門是大陸對外開放的經貿特區，不僅到處高樓林立，充滿商機與活力，且街道景觀精心規劃，路旁的綠美化工作，連台灣所有大都會，恐怕無一能與之相媲美；而且，可以肯定的說，這絕非「長他人志氣，滅自己威風」，而是句句振聾發瞶的暮鼓晨鐘；換言之，金門與廈門同是小島，近在咫尺，人家已建設成現代化的都市，廈門能，金門為何不能，值得吾人深省！
事實上，不獨廈門經濟特區建設突飛猛晉，放眼大陸沿海各省、華中、甚至大西北，觸目儘是興建中的大型工地，由於經濟發展過熱，引發全球建材及原物料飛漲，恐造成通澎效應，被迫採「宏觀調控」降溫措施。當然，這是經濟全球化的時代，大陸土地取得容易、勞工低廉，自然吸引各國資金投注，實是擋不住的趨勢潮流。反觀國內統獨與選戰紛擾不息，不僅外資裹足不前，亦令產業大舉外移；而金門天然資源貧乏，不利工商發展，雖結束長期軍管，但政策仍綁手綁腳，自是無法與人相提並論。
然而，金門並非全然沒有競爭力，所謂「有錢好辦事」，目前民間游資充斥，苦無投資環境，加諸鄉籍僑資豐厚，倘能集思廣益，眾志成城，亦是大有可為，問題是，我們有這樣的人才嗎？公務員有積極主導的精神嗎？
這是一個競爭的時代，無論個人、企業，抑或政府機構，「保持原狀，就是落伍！」一般而言，民間企業必定不斷吸收新血輪，淘汰不適任者，提升競爭力維繫永續經營；反觀公務機關，受公務員權益保障，不少人手捧「鐵飯碗」，而「吃肥肥，格棰棰」等領終身俸，不但本身業務無法順利推展，亦且影響團隊士氣，以致公營事業不賺錢、行政機關效率不彰，為納稅義務人所詬病！
平情而論，金廈兩地建設嚴重「發展落差」，已是不爭的事實，身為金門公務員是應知所惕厲。我們認為，當前依法用人很重要，然適才適所更重要，所謂「天才，是放對位置的人」；過去，地區人事升遷管道閉塞，許多想做事的人苦無機會，此次縣府調整組織，增加部份職位，可望有助活絡升遷管道，讓更多有才學的人發揮長才。此時此刻，企盼人事室能主動廣下英雄帖，號召具任用資格的有志之士，能自告奮勇針對特定職位擬定理想抱負和施行計劃，再經面談擇優晉用，給予想做事、能做事的人機會，畢竟，人盡其才，放對位置最重要，才能在高度工作熱忱下，共同為金門獻心獻力！
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