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樹立廉能團隊 爭一時,也爭千秋! 金門日報 2002.07.01.
                      樹立廉能團隊      爭一時,也爭千秋!

                              ---兼賀縣府新團隊首梯新任主管佈達就職
  
    去年十二月一日,李炷烽以一萬四千多票當選金門縣第三屆縣長,正式入主縣府,新人新政,各界企盼的新團隊人事佈局,經過半年的縝密觀察,首梯一級主管終於在千呼萬喚中出爐,定今佈達展開運作!    

    是的!人才是金門發展的寶藏,更是縣政建設的基石,李縣長在就職典禮即明白宣示:凡是勤懇踏實、正道自持、矢志犧牲奉獻的現有團隊成員,都將是續為借重合作的好夥伴。其次,新世紀的金門將重新出發,需要更多鄉賢俊彥為桑梓打拚,讓旅外的傑出人才回流,亦是不可或缺的人才資源管道。    

    果然,綜觀今日上任的縣府團隊新任主管,絕大多數仍是舊面孔,屬於原有團隊成員,李縣長看準其才學與操守,繼續借重納入新團隊;僅有以機要人員任用的工務局長來自中華工程公司,是旅台學有專精、富有經驗的鄉籍俊彥,禮聘返鄉為桑梓打拚,該是強化金門建設的生力軍。    

    當然,這次人事佈局,若說又是一次換跑道的人事搬風,只是舊瓶換新酒,似乎不為過。畢竟,金門地方這麼小,礙於職等、職系及公務員權益保障,能安排動用的高階公務員實在有限,那是迫於無奈不得不爾的抉擇!    

    我們深信,李縣長受縣民付託,深知「任重而道遠」,就職時誓言以「自反而縮,雖千萬人吾往矣」的決心與堅持,願逐一完成對鄉親所作的各項承諾。因此,此次人事佈局,大家應寄以厚望。逢此新團隊展開運作之際,我們願提出幾點期許:    

    首先:樹立廉能團隊──這次縣長選舉,鄉親用選票唾棄「黑金、黑函」,以高票支持李炷烽,正希望金門在轉型關鍵時刻,有一個廉能團隊肩負承先啟後的重責大任,推動「新世紀新金門」的各項建設,使金門成為安身立命的樂園,讓鄉親生活得更有尊嚴。因此,縣府團隊應主動、積極提升工作效率,以富創意、有擔當、肯負責的精神為民服務,單位主管尤應以身作則,勵行簡樸生活,遠離不良陋習,以李縣長日前期勉政風人員「子率以正,孰敢不正」為行動標竿,比別人多一分克制與堅持,達到勤政為民,弊絕風清的要求。    

    其次:爭一時,也爭千秋──人的生命在浩瀚的宇宙之中,只是短暫的驚鴻一瞥,有幸能為民服務,理應發揮聰明才智,造福人群,特別是公務員待遇已夠優厚,足夠一家衣食無缺,切記縱有廣廈千百間,一人難睡兩張床,「錢有地賺,名無地買」,一言一行,所作所為,都應乾乾淨淨、清清白白,為自己和歷史負責!    

    最後,我們還要強調「身在公門好修行」,期待此番人事佈局,新團隊能樹立廉能典範,齊心為金門建設大業打拚,爭一時,也爭千秋,以不負鄉親的期許!  
  

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