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以烈嶼為殷鑑 莫讓金門成跳板! 金門日報 2002.07.29.
                    以烈嶼為殷鑑      莫讓金門成跳板!

                                    --─從國小教師甄選台籍考生跨海搶飯碗說起
  
    地區今年教師聯合甄選錄取名單順利揭曉,果然,榮獲金榜題名的三十名準教師,台籍考生就有廿四人,超過總錄取人數的八成。換言之,地區考生家長耽憂的工作權遭排擠成了事實,而台籍考生嚮往金門教育環境良好,希望來金服務的夢想也成真!    

    是的!這次教師聯合甄選,總計有二百七十一人報名,其中二百零四人為台籍考生,而且,大都有備而來,不但事前進入補習班臨陣磨槍,且各種教具一應俱全,台籍考生大軍壓境跨海前來搶飯碗,是前所未見的現象,難怪引起地區考生家長憂心忡忡,耽心工作權遭排擠,成為考場熱滾滾的話題。    

    然而,也有家長認為有競爭才有進步,透過公正、公平、公開的甄選,才能為孩子找到最優秀的老師,讓台籍教師加入傳道、授業、解惑的行列,為校園挹注活水,應有助提昇教育水準,未嘗不是一件好事!    

    事實上,金門自解除戰地政務之後,一切回歸憲政常態,不能再像以前一樣,戰地司令官一句話即是法律,人人奉行,不但可以管制外人進來,公務機關職缺或生意也可私相授受;總歸一句話,戰地政務體制下,很多事「只要我喜歡,沒有什麼不可以」。而今,一切得照法令規章,任何一個小職缺,或超過一定金額採購案,都得依法上網公開甄選、評比,再也不能違反規定了。    

    或許,還有人至今仍未跳脫戰地政務的迷思,猶念念不忘過去因管制利權獨享的滋味,只可惜,結束軍管,金門已不可能再走回頭路了,學校有教師職缺,或公家單位有生意做,只要符合條件的國民都可來競逐,沒有人能阻擋,外地人來金門搶飯碗,已是擋不住的潮流!    

    其實,物競天擇,適者生存,這是千古不易的鐵則!倘若平日欠努力,站在公平的起跑點上競逐被淘汰,豈能怨天尤人?以教師甄選來說,能讓更多考生參與甄選,定能選出更優秀的老師,如果這些離鄉背井的年輕教師具備工作熱忱,未嘗不是一件好事,令人憂心的是會不會又像很多高普考分發的公務員一樣,只當求職過程的跳板,人在金門,而心在台灣,或是常藉故請假滯台不歸,才是問題癥結所在!    

    平情而論,以金門島外島的烈嶼為例,由於各項資源先天不足,後天失調,過去常是公費保送師範學生的跳板,很多人心不甘、情不願去任教,千方百計設法調回大金門,難怪小金門的學生程度明顯落後。如今,台籍考生大軍壓境跨海前來搶飯碗,其中可能很多抱持「騎驢找馬」,心存隨時辭職、調職走人的念頭,有了小金門前車之鑑,但願主管當局,能謀求因應對策,切莫讓烈嶼的師資問題,又在金門重演才好!  
  

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